窦连池

2022-05-05 19:11:51活跃答主

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试用期内是可以调动工作的。但是，在试用期一般是不宜调动的，特别不是一个主管机关的单位就更不适宜。因为这个编制是很难带走的，到另一个单位可能就没有编制了，并且由于是你自己要求走的，还有可能交违约金。注：事业单位辞职了编制仍保留在，劳动者现在申请异地调动，劳动者需要回原单位活动才行，因为劳动者已经离职了，虽然编制保留，异地调动通常手续比较繁琐，需要多方沟通才行，原则上是可以调动的。劳动合同法》中的相关规定如下：第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

龚子飞

2022-04-25 13:35:49活跃答主

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1.是不是在校工作满1年才能转正?那在这1年期间如果我考上公务员手续该如何办?答：是的，事业单位实行1年见习期，1年后考核合格方能转正定级后。期间如果我考上公务员，根据事业单位聘用合同，可以直接解除聘用合同，办理调动。2.如果不考公务员,我是否可以由该校调入市卫生局?答：可以，只要是调入单位属于事业单位并且有编制，而且还要经市人事局批准。如调卫生局机关，则需是调任副科级以上领导干部。调动无时间限制，办理程序也简单，主要是人事局同意，一天就可以搞掂。程序：1、到人事局领调动表2、调出单位及其主管部门签章同意3、调入单位及其主管部门同意调入4、编制部门核定编制5、人事局办理调令6、调出单位及其主管部门开具行政介绍信和工资介绍信7、人事局开具行政介绍信8、编制部门上编9、人事局工资部门核定工资开具工资介绍信10、调入单位主管部门报道出具行政介绍信和工资介绍信11、调入单位报道。

齐新社

2022-04-10 19:17:45活跃答主

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按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的，不亚于登天，难度极大。首先，在编制管理上，各地对财政供养人员都是严格控制，只减不增是目标，因此，不会轻易为基层单位增编。其次，异地调入，接收的用人单位说了不算，县主管部门说了也不算，甚至连人事局说了都不算，表态大权掌握在县区一级的政府主管领导手中，能够请动这尊佛开绿灯太不容易了。说白了，在家乡再考一次，都比办调动的难度小。

龚宇迪

2022-05-17 15:16:48活跃答主

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我现在面临的一样的状况，我的教师想问问你原来的单位有没有收违约金，我们签订了六年的事业单位合同如果算是违约的话，怎么辞职。

米士刚

2022-05-16 04:16:49活跃答主

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按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。调动的具体程序是：1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函。

龚子鸣

2022-04-16 23:11:54活跃答主

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首先，你在两地人社局事业单位科得要先交涉调入地可以接受你调入调出地也可以接受你调离接下来就开始慢慢打点咯。最好是有领导帮忙说话。你懂的。

窦郁宏

2022-03-18 06:56:55活跃答主

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根据我国相关法律，事业编制是不能流转的，只有公务员可以流转，通过调任、转任和挂职锻炼的形式变化公务员的工作岗位。1、是。如果你是考上的是正式事业单位，要一年的见习期才能转正定级。考公务员和你工作年限没有关系。你可以随时考公务员，当然必须事先得到你们单位领导的同意，出具准考证明，如果没有，还是不能考的。如果在这1年内，你有参加单位组织的培训或者学习的话，有可能会让你交一定的培训费，相当于违约金。钱不会很多，通常是不用交的。这都是后话了。2、应该是不可能的事。国家目前的政策是逢进必考。如果想进市卫生局只能借用或者考。有人际关系的话，可以借用，但你的年度考核仍然由你原来那个学校考核。而且只有在局下属事业单位工作才可能有机会调入局机关工作。你确定他是被调到医院的还是借用。就算是调也是调到教育局。所以你说的情况如果存在的话，也是3、5年前的事了。