共5条回答来源：维思迈财经2020-10-03
黄盛章
2022-02-03 11:36:29活跃答主因为你的收入高，且符合她应聘时候说的话，清单可以换算收入，不过这个没有什么意义。入职后需要自己转社保，一下子就露馅了。
赵高奎
2022-02-13 21:40:37活跃答主不违法。社保清单”就是指参保人的社会保险个人权益记录单，一般是以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。简介，主要包括以下内容：参保人个人基本信息、缴费情况、个人养老账户和医疗账户情况。
齐晓民
2022-04-02 11:22:41活跃答主公司让员工入职时打印社保清单查验，公司的做法不违法。中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
龙岚珺
2022-02-13 04:01:21活跃答主如果企业要你拉社保清单的话，第一是知道你上一家企业帮你缴纳社保的相关情况；第二是考察相关的工作经验是不是符合你所说的情况；第三可以更好的给你开工资。
米国际
2022-03-03 17:56:17活跃答主社保清单去当地社保局打印，带好本人身份证就可以办理，在社保上可以看到你一共缴纳了几年社保，连续几年，你如果到从开始缴纳到现在的总共的，只能看到累计数，看不到你在哪个单位的名字的，如果你来去年的明细的话可以看到每个月的缴费基数每个月的缴纳金额公司等名字的明细，不过还没有碰到过新单位要社保清单的，都是要劳工手册的，因为社保是公司必须给你缴纳的，其他无意义的，可能单位是要看你的缴费账号吧。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
