齐智利

2022-02-01 17:35:01活跃答主

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问：我们是浙江省某市供销社系统20世纪70年代招用的临时工，后转为企业劳动合同制工，自1999年开始，先后达到了退休年龄。对于我们转为合同制工之前临时工阶段的工作年限是否应当合并计算为连续工龄，是否应当视同缴费年限，我们与当地社保部门认识有冲突。社保部门不予认定连续工龄，我们认为应当予以认定。请问在这个问题上到底应该如何认定？对于临时工转为合同制工z之前的工作年限如何看待，一段时间内一直没有明确的法律依据。2002年原劳动保障部向贵州省劳动保障厅发布了一份复函，即劳社厅涵323号文的规定，应当与转为合同制工的工作年限合并计算为连续工龄，且视同缴费年限，当地社保部门的看法在法律上是与临时工的政策相冲突的。

辛国良

2022-03-22 05:28:55活跃答主

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法律上不存在临时工、正式工的区别，都属于劳动者，临时工是计算工龄的。但是还得根据所在地的劳动部门为准，有些地区是计算的，而有些地区是在转为正式工以后才计算的。这个具体得咨询当地的劳动部门对此是怎么规定的，应该是只要用工就要计算工龄。

齐晓曼

2022-01-21 13:15:43活跃答主

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《关于工龄认定的文件》一、按国发劳薪字33号文件规定：退伍的义务兵的军龄计算，其入伍时间，要从县批准入伍之日起计算；退伍时间，要以批准退出现役之日为准计算军龄。我们认为部队干部复员、转业批准退出现役后，有的要有一段时间做好思想动员工作，因而，以办理离队手续时间较为合适；而战士退伍是要在教育成熟后，才批准退出现役，填发证件时间没有什么间隔。因此我们认为仍维持原定以批准退出现役之日为准计算军龄为好。军队干部确定复员，一般先由上级组织批准，然后再正式办理离队手续，赴地方安置。在批准至办理离队手续之前，他们仍属部队干部，享受部队待遇，有的仍继续在工作。因此，复员干部军龄的截止时间，应以正式办理离队手续时为准。

黎皇兴

2022-04-04 23:12:38活跃答主

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在事业单位入编之前的临时工年限算做工龄。根据《国务院关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》第二章第二条规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

齐月华

2022-04-15 22:19:55活跃答主

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《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

齐朝勇

2022-05-11 02:30:15活跃答主

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我叫严春林于1976年下半年到单位做临时工至1980年转为合同制工人现在退休o请问合同制工人之前能否计算工龄。

籍尹超

2022-03-16 15:57:16活跃答主

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临时工有没有工龄？法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是怎么样？临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。临时工能计算工龄吗临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。

赵高俊

2022-01-31 12:24:32活跃答主

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什么时候临时工算工龄了，现在的固定工没交劳动保险都不算工龄了。

龚峰竹

2022-04-02 05:03:40活跃答主

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根据劳社厅函323号《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，最后一次临时工的时间与转正后的劳动时间可以合并计算为连续的工龄。

米国超

2022-05-15 17:11:20活跃答主

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《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》国直人习字，被正式录用以后，他们在被正式录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。

黄白红

2022-05-08 18:56:33活跃答主

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不知道你进司法局是以何种身份参加的工作，过去确定参加工作时间的政策是，当过临时工的干部，其参加工作时间，可从在本单位最后一次当临时工时算起。基本上相当于，在何处招的临时工在何处转正，然后才能计算工龄。还要考虑地区政策不同，有的地区规定，临时工、合同工等临时工，经劳动人事部门调动，在两个或两个以上单位连续工作的，其参加工作时间也可以从第一个单位最后一次当临时工算起，工龄合并计算。建议你直接问问当地人事局朋友，把你的事情来龙去脉的说清楚，人家才好帮你。祝你有所收获---------------------------------------首先确定你现在的身份是工人还是干部，如果是工人，你在检查院做临时工，并且在检查院转正才可以合并计算工龄。如果是干部，要看你当时以何种身份进的司法局，如以学生身份分配到司法局工作，或者是通过考试进入司法局，那么你就属于新参加工作人员，过去的做临时工的时间就不能计算了。

齐晓明

2022-04-28 18:16:52活跃答主

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现在临时工算不算工龄，看你有没有缴养老保险，只要缴纳了养老保险就可以算工龄，如果没有缴养老保险就不能算工龄了。

龚常勇

2022-03-19 10:48:07活跃答主

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临时工的工龄计算：11988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。21998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员，其临时工期间应缴纳养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。

龚宏龄

2022-03-15 13:35:24活跃答主

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现在没有这个说法了，何为临时工？你指体制内，编外人员？亦或工作时间不长的人？目前都要签合同交社保。除了务农的，建筑农民工，未成年人，实习生，退休人员。去劳动部门咨询一下，如果认定为劳动关系的，让单位签订合同，补缴社保，注意一定要问他要双倍工资如果是劳动关系自然算工龄。

樊振生

2022-05-12 00:32:37活跃答主

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当地基本养老保险制度改革社会统筹之前，经劳动人事部门办理录用手续，招收为正式工的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间，可以与招收为正式工的工作年限合并计算连续工龄，视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。依据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅函323号对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。二00二年九月二十五日。

齐新英

2022-03-06 02:52:37活跃答主

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临时工，顾名思义，既然选择拿的工资比正式工多，就要放弃正式工的工龄待遇。