共4条回答来源：维思迈财经2021-06-13
龙宏辉
2022-04-02 09:16:14活跃答主既然法院已经认定存在事实劳动关系，用人单位不给补缴社保不用向法院申请执行补缴社保，可以要求用人单位赔偿你在其单位工作期间的工资的双倍赔偿，然后辞退这个单位。
黄益群
2022-01-16 14:53:06活跃答主仅仅判决存在劳动关系，并不是补缴社保的依据。你说的也太片面，与简单了，无法准确回答你。
齐新红
2022-04-05 16:54:48活跃答主正常补缴大概社保局不会接受，因为这并不属于单位正常欠费，你只有通过法律途径才能补缴。如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁我申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张，只有凭着仲裁书单位才能补缴。
黄生高
2022-04-22 22:48:05活跃答主这下面法院就不管了，你应该拿判决书到劳动局或者社保局去投诉。既然法院已经判决存在事实劳动关系，那么单位就有义务为你补交社保，不交的话可以让劳动局和社保局对他进行处罚。
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