龚小英

2022-03-16 03:55:15活跃答主

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养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%。养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=4000元+4000元×0.6÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=4000元+4000元×1.0÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4000元+4000元×3.0÷2×15×1%=1200元。

赵风香

2022-03-27 16:03:33活跃答主

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根据养老保险法的有规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳的比例是：单位出20%，个人出8%，如果按你现在的工资，单位每个月缴纳300元，你个人每个月缴纳120元。那么一个就乘以12个月。最后祝你工作顺利。

齐晓军

2022-04-13 23:46:37活跃答主

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社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲，必须购买五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

黄益晓

2022-01-20 20:14:31活跃答主

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养老保险缴费比例，一般来说，是按照职工的上一年度月平均工资作为缴费基数，企业和个人的承担比例为：单位缴纳20%，，个人缴纳8%，个人缴费全部进入个人账户，单位缴费全部进入社会统筹，如果职工的工资超过社会平均工资的300%或者低于社会平均工资的60%的，则按社会平均工资的300%或者60%作为缴费基数。

米大斌

2022-03-28 00:10:42活跃答主

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单位不缴纳他应该承担的养老保险的话你个人就没有办法参加养老保险，你退休的时候也就没有办法领取养老金。至于说单位缴纳部分划入统筹基金，这是养老保险的运作方式，不影响你个人受益的。养老金是涉及你一辈子利益的事情，是很重要的。

齐月升

2022-01-25 18:21:47活跃答主

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因为个人缴纳的养老保险是不够支付你退休后的养老金的，所以要用单位缴纳作为补充，但就是如此，你如果长寿也不够，就有政府来补贴，但如果你在70岁前去世，那么你个人养老金账户可能有余额的，这部分亲属可以继承，但单位缴纳的养老金就进入政府补贴部分，为其他人去支付养老金了。也就是说，当你长寿时，你已经在使用政府补贴费用了，包括他人单位缴纳的养老保险了，而此时你个人和单位的养老保险早就用完了。

龚宏辉

2022-03-31 15:00:28活跃答主

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单位缴纳的养老保险是进入社会统筹，也就是拿去养已经退休的人，今后你领社保也是一样，工作的人的单位为你缴纳。一、一般在养老保险缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就会按月领取养老金，到那时候公司缴纳的那部分就可以进入个人账户。二、如果你没有缴纳满15年，到了退休的年龄，一般社保部门只会返还个人缴纳的那部分以及相应的利息。

辛国江

2022-03-22 17:35:25活跃答主

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社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

黎琼锋

2022-05-12 08:14:13活跃答主

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对。养老保险是按基本工资额缴纳的，当基本工资低于最低基数时，按最低工资基数缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%，你计算的很正确。

齐新永

2022-05-16 20:39:25活跃答主

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基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本上一年平均工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年最低工资标准作为缴纳基本养老保险的基数；被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发养老保险的基数。基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳；职工个人以本上一年平均工资为缴费基数，按照8%比例缴纳。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年最低工资标准作为缴纳基本养老保险的基数；被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发养老保险的基数。