共4条回答来源：维思迈财经2020-07-03
龙小艺
2022-03-06 23:20:35活跃答主我是赵光绪律师。根据你的提问，根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你提出了书面申请，没有给单位造成损失，可以单方解除劳动合同。因你字面描述较为简单，我只能按照推测意思回答，可能与实际情况存在偏差。如需了解相关法律规定和类似案情，可电话联系赵光绪律师祝你一切顺利。
齐方杰
2022-01-14 03:17:20活跃答主《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
龚巍巍
2022-04-15 04:35:07活跃答主劳动者应提前30天以书面形式提出辞职用人单位可以在这30天内随时允许劳动者离开如果超过30天则不需要用人单位同意就可以离开用人单位给劳动者开解除合同证明就可以了。
堵新心
2022-02-21 18:02:55活跃答主应出具解除劳动关系证明，具体情况可以与律师面谈，或与律所签订常年法律顾问合同纵横法律网-康桥律师事务所-单方律师。
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