连俊兰

2022-03-26 12:19:46活跃答主

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2019年参加非在编代课老师可以以教师单位参加养老保险。社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

黄砚华

2022-05-08 05:06:48活跃答主

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非在编教师包括：特岗教师、合同制教师、代课教师。但三者有不同特岗教师在偏远落后地区执教三年后会转为在编教师，但在这三年期间还是没有编制的。但保障比较好的合同制教师就相当于私企员工，合同到期后学校可以续约，也可以不续约。并且你违反了合同约定可以直接辞退。而有编制的教师除了犯法，基本不存在被辞退的可能。代课老师你可以理解为临时工。

龚希学

2022-01-24 11:32:09活跃答主

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简单来说合同工教师就是签约的临时工，代课老师只是因为短期内学校缺少某个岗位的教师所以临时招的代课老师，所以这两者的被辞退的风险都是比较大的，而在编教师一般是属于国家教育局系统的工作人员，可以理解是铁饭碗的工作，一般工资跟福利都会比代课教师跟合同制教师来的高。

黄生银

2022-05-13 12:35:05活跃答主

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合同教师：合同制没有编制，这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但是五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。而且现在大多数的事业单位都在往合同制发展，全国也在开展合同制教师的试点，很可能之后会全国普及。代课老师：是由学校统一组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资远低于非在编教师和合同制教师，而且代课老师一般不缴纳五险一金。非在编教师：由于各学校普遍超编，公开招聘的教师面临暂时没有编制的情况，一旦编制出现空缺，就会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，正常评定职称。几年之后，这批非在编就能入编，没有后顾之忧。希望以上回答能够给你提供一定的帮助。合同教师：合同制没有编制，这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但是五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。而且现在大多数的事业单位都在往合同制发展，全国也在开展合同制教师的试点，很可能之后会全国普及。代课老师：是由学校统一组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资远低于非在编教师和合同制教师，而且代课老师一般不缴纳五险一金。非在编教师：由于各学校普遍超编，公开招聘的教师面临暂时没有编制的情况，一旦编制出现空缺，就会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，正常评定职称。几年之后，这批非在编就能入编，没有后顾之忧。希望以上回答能够给您提供一定的帮助。