共3条回答来源：维思迈财经2020-06-13
赵高博
2022-04-27 20:49:51活跃答主社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。未社会保险登记的，由社会保险经机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
龚少红
2022-05-05 23:01:51活跃答主可以补缴的一次性补缴社保费需提供什么资料？1、身份证及户口簿；2、个人人事档案原件或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证等；3、已参保的申请人最后参保地的有效参保证明。1、缴费基数为不低于申请一次性缴费时我市养老保险缴费基数下限，不高于申请时上年度全省在岗职工月平均工资300%。2、缴费比例为20%，其中缴费基数的12%计入养老保险统筹基金，缴费基数的8%计入个人账户。3、一次性补缴的基本养老保险费不收取利息、滞纳金。4、办理一次性缴费前已达到国家规定退休年龄，缴清全部费用后符合按月领取基本养老金条件的，到一次性缴费受理地的社会保险经办机构申领基本养老金。
赵香稳
2022-05-15 21:16:10活跃答主中间间断部分不用补，也没法补。现在入职东莞的话一样的参保就好，会跟以前的自动合并在一起的。
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