共5条回答来源：维思迈财经2020-10-03
赵颖飞
2022-04-03 03:38:52活跃答主异地缴纳会方便工伤的认定，和治疗费用结算。要注意在异地缴纳时，一定要以职工实际工作单位的名义缴纳，或者找劳务派遣公司。千万不要随便找个当地的公司缴纳，因为工伤会认定在实际工作单位的名上。
连俊宏
2022-01-29 16:36:56活跃答主应该是不能的。如果行的话，那也应该是在北京享受。
黄登渭
2022-01-23 19:42:51活跃答主一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保。各地详情咨询劳动保障电话12333。
赵颜莉
2022-05-17 17:17:05活跃答主异地赔付完全没有问题。需要参加工伤保险的企业需要准备以下材料给江西远创人力：1、该单位的营业执照原件及复印件。2、该单位所有员工的劳务合同。3、员工身份证复印件。单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。
香槟and希范
2022-01-24 22:50:19活跃答主医疗保险。五险一金，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称五险一金、失业保险、失业保险、医疗保险，个人不需要缴纳、医疗保险和失业保险，同一个只允许购买一份的、工伤保险和生育保险，不允许两个地方同时购买两份的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，包括养老保险，还有住房公积金。其中养老保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”指的是五种保险、工伤保险和生育保险，包括养老保险。这里要注意的是“五险一金”是法定的;
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