共4条回答来源：维思迈财经2021-01-25
管爱娟
2022-03-07 16:54:08活跃答主保险公司的外勤督导也属于内勤签合同后有编制有福利和奖金主要负责的是对外勤员工的早会主持培训班的辅导作课件酒会现场的服务等说白了就是专门为外勤员工的日常工作服务的人员。
龚寅雷
2022-03-05 15:28:19活跃答主属于外勤。薪酬待遇还不错。努力的话，一个月以后就可以业务熟练。
黎益华
2022-03-25 06:39:08活跃答主保险行业虽然准入要求是很低但是实际上淘汰是非常快的100个去做保险的人首先通过保险代理人资格考试的我们算有90人在第一个礼拜就会有45人离开为什么？这个行业大多数人没有底薪公司是不给员工交纳社会保障新人是很难存活的所以保险公司老是喜欢搞一些洗脑的东西什么早会唱歌跳舞之类的保险业务员一般有三种工作模式1。一般年长的有社会关系和阅历的会通过熟人朋友亲戚作为人脉发展自己的客源通过给个体工作者也就是没有社会保障的工作者推销保障保险来发展自己的事业或者通过之前所从事行业的公司领导的关系向该公司的人员推销大数量小面额的保险产品来达到固定稳定的业绩但是比如年轻的刚踏入社会的年轻人就悲剧了。2。年轻的新人一般只能通过小区居民名单以免费旅游免费讲座等名义通过公司组织的产品说明会来推销保险但是资金都要自己掏腰包有一定风险人脉方面比较狭隘加上年纪轻通常得不到重视这个行业对于年纪轻的新人往往是个很大的挑战3。BUG人才BUG人才指的是创意人才虽然年轻但能通过创意来得到效果这个我就不详细说明了顺便说下我以前也干过保险也是新华人寿的很苦很累干了2年但是对个人能力还是非常有帮助的你自己考虑吧。
赵飞霞
2022-04-06 19:49:04活跃答主保险工作首先都是有压力，无论内勤外勤。当然，收入还不错，尤其外勤。你说的财富渠道应该是银代的一个部门，跟银行打交道，收入不错，应该是外勤编制，但福利，类似5险一金都有。
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