龚少锋

2022-04-23 01:32:18活跃答主

本回答被提问者采纳

具体要看保障责任，如果是意外身故，一次性给付身故保险金，如果残疾按照残疾等级对应比例给付残疾保险金，意外医疗按照实际的治疗费用提供的发票报销，报销范围一般为社保用药，报销比例和免赔额详见条款，意外住院津贴则是按照因为意外而住院的天数每天给付津贴日额。

龚家跃

2022-01-31 15:09:23活跃答主

本回答被提问者采纳

在办理团体意外险之后，一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行，这样不仅可以保证办理的顺利，还能够尽快的拿到赔偿款项。主要的流程有四个步骤：1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料；而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，客户就可以拿到理赔款项。

赵风英

2022-05-02 06:59:29活跃答主

本回答被提问者采纳

平安团体意外险跟职业有直接关系，价位也不等。

龚岩栋

2022-03-15 12:41:00活跃答主

本回答被提问者采纳

对于平安保险团体保险的费用来说，与投保人数、被保险人职业情况以及保障期限、保额等具体条件息息相关。就建工团体意外险来说，主要的收费方式主要有一、按工程合同总造价，费率约为2‰每人意外伤害死亡伤残限额18万，医疗费用2万，突发疾病死亡6万左右;二、按建筑面积收费;三按工人实际人数收费。

黄盛忠

2022-04-25 12:36:18活跃答主

本回答被提问者采纳

单位投保员工团体意外险应该考虑哪些因素为了让企业运行正常，很多单位都会为员工投保保险，当单位投保员工团体意外险时，首先要考虑的便是所选择的团体意外险是否为大型保险公司的保险产品。单位在为员工购买意外保险时，最好选择大型保险公司的团体意外险。之所以向单位进行这样的建议，是因为大型保险公司的信誉往往比较好，因此基本上不会出现扯皮的情况，并且大型保险公司在处理理赔的时候也会非常的迅速。单位投保员工团体意外险，除了需要考虑是否为大型保险公司的产品以外，还需要考虑团体意外险所耗费的成本。对于大多数的单位而言，为员工购买团体意外险其实是一种额外的开支，因此需要限制开支的数额，以免对本企业的发展造成阻碍。因此，单位在为员工购买团体意外险的时候，最好是选择价格适中的团体意外险。虽然单位投保员工团体意外险需要考虑价格因素，但是也不能为了降低保费而忽略保险的实质内容。既然单位给员工购买团体意外险的目的是为了保障员工的工作安全，那么单位所选择的团体意外险至少要能够为员工提供最基本的保障。通过上面的介绍，我相信大家对于单位投保员工团体意外险应该考虑的因素已经非常的了解。那么，如果充分的考虑上述的所有因素，怎样的保险能够符合上述的所有要求呢？中国平安的小微企业团体意外险便是其中之一。首先，这款保险是中国平安保险公司的保险产品，而中国平安保险公司则是国内数一数二的大型保险公司。其次，这款团体意外险的价格低廉，最低仅需要二十元每人一年。最后，这款保险能够为被保险人提供全面的保障，主要的保障项目有意外伤害身故/残疾/烧烫伤、交通意外伤害身故/残疾、意外伤害医疗、意外伤害住院津贴以及电话咨询及垫付服务。由此可知，这款保险符合上述的所有要求。因此，当单位投保员工团体意外险的时候，中国平安的小微企业团体意外险便是单位的最佳选择之一。