共4条回答来源：维思迈财经2021-05-29
龙小飞
2022-02-20 22:15:28活跃答主从你第一年参加工作并交养老保险的年份算起，如果断了自己可以补交。
边可斌
2022-05-04 00:15:05活跃答主养老保险中间间隔一年,可以停缴，也可以继续缴纳，养老保险是可以允许中途断交的，只要缴纳满15年即可。一、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
车庆云
2022-05-01 01:27:18活跃答主一、合同制工人养老保险始于1986年10月份左右。二、应该由单位和个人分别承担相应比例的费用。但如果单位已经破产或者消亡，估计只能个人承担了。以前为什么不找单位啊，1998年转为合同制，说明那个时候单位至少还在呢，怎么不参保啊。三、滞纳金谁出，社保是不管的。也就是说，还是需要由你与单位自己去协商。
齐晓敏
2022-02-06 09:20:27活跃答主1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
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