共3条回答来源：维思迈财经2020-07-10
龚小芹
2022-05-13 20:24:11活跃答主一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
龚巨发
2022-02-14 21:29:39活跃答主只要你在青岛市有工作单位，由工作单位给你在青岛市社保中心办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险就没有问题，至于你在青岛市办理退休领取养老金的事宜。如果你在青岛市社保中心缴纳的养老保险的缴费年限超过15年就可以在达到退休年龄的时候，在青岛市社保中心办理退休和按月领取养老金的手续，缴费年限不到十五年的不行。
齐敦禹
2022-03-20 20:38:28活跃答主外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证，且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保，并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。交居民养老保险，可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了。一、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
