共3条回答来源：维思迈财经2022-01-08
齐新林
2022-05-01 05:41:15活跃答主中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
赵高升
2022-03-17 15:39:17活跃答主这不是正规的公园吧，如果是正规的公司你在公司上班，只要符合条件，必须要上养老保险的，否则公司是不会录用的。
赵馨惠
2022-04-16 03:26:25活跃答主劳动法规定用人单位聘用员工应签定劳动合同，为在职员工参保缴纳社保。不与在职员工签定劳动合同、不为在职员工参保缴纳社保都是违法行为。站在老板的角度就经济成本来说，当然是以个人缴纳社保划算，但是如果员工到社保局投诉，社保局监察部门调查取证属实的，你公司将会受到相应的处罚，且要补缴员工社保，你认为那样划算呢..。
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