共3条回答来源：维思迈财经2020-11-12
齐晓晶
2022-02-07 11:27:00活跃答主工伤医疗费和工伤赔偿金是由区别的。在工伤待遇审核中，社保中心会支付员工工伤医疗费，同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费，那么根据单位垫付金额归还给单位，生育赔偿部分由员工获得。以及《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
龙小美
2022-03-18 15:43:39活跃答主因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。1、《贵州省工伤保险条例》2019年3月1日起施行第二十八条 职工在工作中发生事故，由用人单位先行垫付医疗费用；认定为工伤的，由工伤保险基金支付，不认定为工伤的，用人单位有权依法追回。 2、《河北省工伤保险实施办法》2019年3月1日起施行第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由经办机构予以报销。3、《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知》黑政发8号第二十条……职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。
简盖元
2022-03-22 18:02:42活跃答主首先向您表示慰问，祝您早日康复！劳务工的工伤处理及赔偿大致分为以下几步，1、由所在公司向当地的医保中心申请工伤认定。2、在得到工伤认定的结果后在到劳动部门进行劳动能力鉴定。3、鉴定的结果决定了您的赔偿金额，赔偿的款项大致分为三部分，分别由劳务公司、医保中心等赔付。由于您没有说清您的具体情况，我只能简单的回答这些。祝你早日康复。
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