共4条回答来源：维思迈财经2021-11-08
黄白蓉
2022-05-12 22:34:15活跃答主原发布者:wang490706540中国人寿基本法的剖析第一部分：为什么要学习基本法1、为什么要讲《基本法》？2、如何讲解《基本法》3、《基本法》的结构4、《基本法》回答三个问题5、对《基本法》认识的误区6、正确理解《基本法》一、为什么要讲《基本法》？1、《基本法》的欠缺：复杂，看不明白2、《基本法》重要地位：营销队伍存在与发展的核心作用：营销队伍存在与发展的源动力二、如何讲解《基本法》1、通常讲解《基本法》的欠缺A、只讲考核指标，未讲组织架构B、只回答了收入问题，但没有回答为什么是这样C、以及如何收入利益最大化2、通常讲解《基本法》欠缺的原因A、不了解《基本法》制定遵守的原则及原理B、不了解《基本法》的基本结构三、《基本法》的结构1、组织架构：决定收入2、考核指标：收入依据3、职级----晋升通路4、人员管理关系：稳定、异动5、考核期限6、考核办法7、人员薪资四、《基本法》回答三个问题1、为什么？2、是什么？3、怎样利益最大化？目的：不仅知其然，还知其所以然五、对《基本法》认识的误区《基本法》利益最大化是决定营销发展的唯一原因六、正确理解《基本法》1、什么是企业核心竞争力？A、精算B、资本运作C、基本法D、品牌2、适合的是最好的第二部分：快速记忆基本法1、基本法考核的要素：2、基本法记忆关键是人力数3、正常晋升记忆法4、正常晋升5、快速晋升一、基本法考核的要素：1、人力指标：直管、间管、所辖。
黄睿多
2022-04-04 14:33:51活跃答主我也是中国人寿保险个人代理人,所谓增员奖都是保险公司内部拟定的,没有什么规定,并且每期的奖励制度都不一样,增员奖肯定是有的,只要你增的这个人属于有效增员,就一定有,如果保险公司不发的话,那就是你所在的保险支公司不诚信.与总公司没关系。
贺龙豹
2022-02-14 12:27:39活跃答主晋升组经理可以享受更多的奖励，如晋升奖，绩优组经理奖等奖励。
车少静
2022-02-18 22:29:57活跃答主跟普通业务员就多个续期收费，其他都一样，直接看新基本法就行了。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
