共4条回答来源：维思迈财经2020-06-01
连仲月
2022-04-25 16:28:36活跃答主所谓‘双轨制’主要讲的是待遇差的问题，实际上，在中央文件和国务院的工作安排里面都提出要改革完善企业和机关事业养老保险制度。我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；而机关和事业单位的职工本人不用缴费，退休金由国家财政统一发放。但是，机关和事业单位职工的养老金却是企业职工的三倍之多。养老金双轨制”形成由来已久。上世纪90年代，我国引入养老保险制度，最终企业纳入社会保障体系，形成“统账结合”的养老保险格局。而机关和事业单位未纳入社保体系，退休金仍由国家财政统一发放，养老金的“双轨制”自此发轫。至今，在征缴和计发方式上，机关事业单位和企业之间，已有了极大不同。企业职工设立养老保险账户，每月由企业缴纳工资总额的20%，进入统筹账户，个人缴纳8%，进入个人账户，进行养老金的账户积累。与此相对，机关和大部分事业单位职工并不设立养老保险账户，不用缴费。
赵驰北
2022-04-26 12:38:40活跃答主建国之后，1950年发布《关于退休人员处理办法》，是针对机关事业单位的规定；1951颁布《中华人名共共和国劳动保险条例》，此条例统一的是企业单位人员养老制度；1955年《国家机关工作人员退休处理暂行办法》，也是调整机关事业单位的，因此此时就属于最初的双轨制，但是1985年颁布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，将企业、机关事业单位劳动人员养老制度进行统一，之后的二十年也一直是统一的。之后等到改革开放之后，1991年出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。因此我认为，应该以1991年作为的养老金双轨制的开始。不知能否算回答的问题。
齐晓平
2022-04-02 04:49:22活跃答主中国国务院2019年1月印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时，统一提高中国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高中国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨方案的公布，标志着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万“体制内”机关事业单位人员将和“体制外”企业职工一样缴纳养老金。结束“双轨制”有助于弥补养老金缺口、缩小制度内外的差距，有利于人才的优化配置，促进了各群体间的权利公平，增进了社会的稳定和谐。2019年，养老金改革动作频频，养老保险“双轨制”实现并轨，养老基金确定进行市场化投资运营，商业养老保险有望获政策支持，延迟退休也有了落地时间表。
黄知军
2022-05-16 01:54:16活跃答主企业1995年对养老保险改革，导制双轨制。
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