共5条回答来源：维思迈财经2021-08-31
龚家达
2022-05-09 14:16:12活跃答主如果你放弃这个机会10年后你的工资也未必超过5000。什么道理？自己参透。
赵颖鸿
2022-01-23 12:26:50活跃答主用人单位都应给职工购买五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
黄盛权
2022-04-24 01:32:07活跃答主严格的说，只要在这个企业上班都该给交，有些企业私自规定上够半年或一年的给交，应该说这些都不合法。
齐晓平
2022-05-10 23:54:02活跃答主不是按百分比算的，是参照保定市的要求看你的基本工资在哪一档就交哪一档的费用！注意是基本工资不是你拿到手的工资！看工资条可以看到，新员工的基本工资一般都是保定市的最低工资标准。
齐晓松
2022-02-15 05:00:36活跃答主你辞职的时候，人事部会给你一张明细表，照着表上列的对照自己的情况办就行了，表上列的很详细，还留有联系方式。
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