龙小纯

2022-01-20 17:35:27活跃答主

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代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。一、住房公积金管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。二、代缴公积金是指由于个人的原因代理办理，并在其旗下公司购买住房公积金的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了公积金基金的安全。

齐新海

2022-02-04 02:04:55活跃答主

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社保包括:，养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险;医保包括：医疗保险一金包括：公积金关于保险基数，是按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.所以具体公司和个人交多少，要看你上保险的基数，基数确定了，你根据基数算下就知道了。公积金，我们单位没有，不太清楚，汗下，不过一般单位都按1：1计算。

连东红

2022-01-28 12:48:15活跃答主

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我被骗过，跟我说3百块一年，说他们是收费最便宜的，我问了很多确实他们很便宜就把钱打过去了，结果后来社保也没有帮我缴，人也找不到了，我现在又找了个公司帮我缴，一对比才发现以前多么坑爹，以前300一年的连个400客服电话都没有，都是私人手机和qq号跟我联系的，起码后来的这个还有他们400的客服电话，还有正规资质给我看，每个月还会跟我打打电话提醒我要打款了免得社保公积金断交了。建议大家还是要找正规有资质的公司，便宜不一定靠谱。

连丽英

2022-03-27 17:36:10活跃答主

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你一定不知道把社保挂靠到朋友公司这件事到底有多大的风险，下面就让我们一同来看看吧!风险一：断缴漏缴你知道一个企业HR每天有多少工作量吗?社会保险新增参保职工申报表，社会保险职工减少申报表，参保人员基本信息变更申请表，社会保险个人信息登记表，职工连续工龄视作缴费年限审批表，如果出错，企业将会背负法律责任!所以HR的压力很大所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员挂靠?呵呵，没有合同，更没有劳动关系，只是浅浅的一个人情，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事，如果断缴，更不会有人对你负责任。风险二：生育津贴无法报销对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好，门诊费/住院生产费/生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费但是，光知道福利政策，你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料~，比如社会保险登记表，比如参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表，比如企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等。以上种种，挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的，毕竟你没有发他工资，对吧？假设HR帮你办了以上手续，那么生育津贴会直接打入企业账户，那么问题又来了——这家企业会不会把生育津贴如数给你呢?遇到个财务审批严格的公司这笔津贴你就甭想拿到了。风险三：企业的法律风险社保挂靠在朋友公司，你造吗?这是在给朋友公司下套，万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱，万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱，万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。如果你发自内心担保以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款，因为，违规为非本企业员工其缴纳社会保险，这件事是犯法的风险四：企业倒闭在这个的竞争激烈的时代，每天都有无数大中小企业轰然倒下，万一运气比较背，找的挂靠公司倒闭了，你的社保费问谁拿?一没有劳动合同;二没有劳动关系;三没有法律协议，一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门。

龚尤贵

2022-04-28 02:39:00活跃答主

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委托他人办理须有公证委托。公积金贷款的准入条件是公积金个人缴纳300以上交满6个月，征信良好就可以贷款，贷款年龄是25到55岁，需要携带的资料是本人身份证、婚姻证明、收入证明、银行流水、住址证明、公积金卡。