赵风臣

2022-03-19 04:57:31活跃答主

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积分只有自己可以领取，需要一账通账号和密码。另外，积分并不是每年都是一样的，而且有期限。不能累积使用。

梅金莉

2022-03-01 06:59:21活跃答主

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保险都是好的，只要买到合适自己的保险才是最好的保障。

黄睿多

2022-03-12 20:01:47活跃答主

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我也和你一样的，平安保险公司就是骗子，合同是欺诈性的，我看病用了6万多元，实际报销了9000多元钱，我问他们是什么为依据报的，他们理赔部说，我没有申请按什么级别赔付，而且说这就是最终的结果。

黄生银

2022-01-24 10:38:22活跃答主

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学霸说保险，专注保险测评！想知道平安人寿保险公司在全国排到了第几吗？排名前十的保险公司除了平安还有哪些？？平安靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。保险公司不能够骗人，是绝对正规，是因为有银保监会的监督管理，所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金及超过3,300个营业网点,寿险代理人达138.6万名。并且在最新的财富2019中国五百强企业排名中，中国平安排到了第四。我们直接看图。行业巨头中国人寿，刚好在第十一位，总的来说，没什么大差距。对于其他保险公司来说，差距还是很明显的，我们可以看出，中国平安保险公司实力真的很强劲。二、平安人寿的偿付能力如何？偿付能力越强，意味着赔付保险费的能力越强，银保监会为了方便对各大保险公司的偿付能力进行统计，设定了两个重要指标，在此之中，核心偿付能力充足率要求高过50%，同时应该要做到的是，综合偿付能力充足率要高于100%。如图所示，可以见到平安公司的偿付能力等多项数据。从图中的多项数据可以得知，这些都印证出了中国平安保险公司的牛逼之处。三、服务评级银保监对保险公司咨询、回访、投诉等多个业务流程进行评价，得出保险公司的服务评级服务评级有A、B、C、D四大类总共10级。中国平安在其中是A级的高等级，在行业中也是少有的。四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？平安人寿出售寿险、理财储蓄险、重疾险、少儿险等等多类产品。我们一起看图。热销的产品都在上图，我们看过了，更加详细的内容在我的文章中，感兴趣可以看看~平安福怎么样？网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？。

齐明松

2022-02-22 21:44:00活跃答主

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各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。