共5条回答来源：维思迈财经2020-10-16
黄相柏
2022-03-03 10:49:08活跃答主这个问题不好说你如果是电力局的正式员工，那是必须的。如果只是招的编外人员，不好说了。如果劳务派遣，那只能是劳务派遣公司给你交养老保险。这主要看你的劳动关系挂靠在哪里了。
齐景文
2022-01-24 09:09:47活跃答主单位破产，应该和职工解除劳动合同，按照每工作一年，发给一个月的工资补偿，从解除合同的之日起，由自己本人或者重新找工作接续缴纳养老保险和医疗保险，到退休年龄最低缴纳养老保险满15年以上办理退休。
龙希庆
2022-02-12 18:01:28活跃答主退休养老金有统一公式计算。你给出的数据还不能计算出来。缺社保交纳水平，个人账户余额，当地社会平均工资等。
齐晓军
2022-01-31 01:17:43活跃答主这个是单位自己决定，没有规定可以说，另外说明当年退休的早，工资要比你们低了。
赵颐轩
2022-02-18 23:47:00活跃答主企业职工缴纳养老保险，必须缴纳到退休年龄为止，不可以中断，延迟不交的要收取滞纳金。因为职工养老保险，是强制性的。不是自愿的。缴费本身，就带有强制性，不是交费，是缴费。如果是灵活就业的，可以只缴纳到15年。
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