共4条回答来源：维思迈财经2020-09-18
边冬霞
2022-04-06 04:27:20活跃答主一、为什么90年代参照企业用人制度招收的全额拨款事业单位的工人，头上就永远也要戴上劳动合同制工人的帽子？教师五十五退休的规定，因招工时的身份是合同制工人就不能实现？政府的这种做法是否合理？二、取得教师资格证，工资待遇同本单位干部身份的教师一样，现已取得小学高级教师任职资格。随着《教师法》的出台和事业单位专业技术人员评聘制度的完善，自认为是教师受教师法保护，又是专业技术人员，合同制工人已经和自己没有什么关系了。一直是同样干教师的工作，却是工人的身份还要自己每月从工资里拿出一定比例额资金缴纳养老保险，尴尬的是同干一种工作，却有两种身份待遇。
齐新红
2022-02-13 11:01:22活跃答主不退。养老保险及年金的部分，在并轨后转入机关事业单位养老保险机构进行管理并续交。其他险种在企业社保机构继续缴纳，若以后机关事业单位也交这些险种了，到时候再转。
赖黎丽
2022-03-10 15:25:02活跃答主你的问题可以咨询当地的社保中心，电话号码：12333一般情况是根据你的93年以前的工龄，和现在社保帐户上的资金总额来计算的，也比较复杂，你可以大致地了解一下。
赵飞超
2022-01-23 15:05:55活跃答主一、合同制工人养老保险始于1986年10月份左右。二、应该由单位和个人分别承担相应比例的费用。但如果单位已经破产或者消亡，估计只能个人承担了。以前为什么不找单位啊，1998年转为合同制，说明那个时候单位至少还在呢，怎么不参保啊。三、滞纳金谁出，社保是不管的。也就是说，还是需要由你与单位自己去协商。
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