共4条回答来源：维思迈财经2021-01-05
黄田镔
2022-03-01 21:25:12活跃答主社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。
龚尚芝
2022-02-22 21:43:19活跃答主据了解，武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。
管爱枝
2022-01-26 12:40:53活跃答主1、武汉社保比例：养老保险：企业单位20%、个人8%；医疗保险：单位8%、个人2%；失业保险：单位2%、个人1%；生育保险：单位0.7%、个人不交；工伤保险：单位0.5%、1%、2%、个人不交。2、缴费基数是按个人工资水平来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
齐晓梅
2022-04-18 08:53:18活跃答主上一年全市职工月平均工资来定今年的社保基数的。一般是上一年全市职工月平均工资的60%为社保基数。武汉基数下限基数上限缴纳比例单位%个人%养老保险1965.29825.9208医疗保险1921.49606.982失业保险1921.49606.921工伤保险1921.49606.90.50生育保险1921.49606.90.70公积金900190008、10、128、10、12。
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