共3条回答来源：维思迈财经2020-12-16
辛国盛
2022-03-09 18:15:32活跃答主如果没有视同缴费年限，可以不用档案。退休金是多缴多得，但具体金额，不是几句话能算清的。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，各地、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2019年是5.5%左右。
赵飘飘
2022-03-23 12:27:36活跃答主无法准确计算出来的养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得你父亲的补交了以后，那么93年之前的工龄可以视同交费时间，换句话说，交费时间从71年参加工作开始计算只能说，工龄比较长，养老金是不会太低的。
贺龙豹
2022-04-21 03:44:30活跃答主机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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