从1986年在邮电局的临时工,一直工作至养老保险是从2002年才交的,请问可以自己补交以前没交的吗

4条回答来源:维思迈财经2021-11-22

黄盈椿

2022-04-26 06:17:59活跃答主
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领取养老金对缴费年限的要求是什么?1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时,就可以办理退休手续并按月领取养老金。缴费年限由视同缴费年限和实际参保年限组成。不满15年的只能将个人账户本息累计额一次性支付参保人,养老保险关系同时终止,不能按月领取。2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费,履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系,所以应在条件许可的情况下,尽量延长自己的缴费年限。3、很多人误认为参加基本养老保险缴费时间到达15年以后,就可以不缴费了,这种看法是错误的。15年只是按月享受养老金的最低年限,并不意味着到达5年以后就可以不再缴纳,在这种情况下,每月领取的养老金处于最低水平,对个人的损失是很大的。要改善退休以后的退休待遇,只有在工作期间尽量地多缴费。

黄相森

2022-01-14 17:55:02活跃答主
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没劳动合同、没社保缴费票据,无法计算工龄的。养老保险也不能补交的。

符翠莉

2022-02-25 05:33:16活跃答主
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如果是大的方面来说,保险然分成社会保险和商业保险。对于社会保险又包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而对于商业保险,我国的分类方法是分成财产保险和人身保险按是否分红分类按是否分红分类,人寿保险可以分为分红保险和不分红保险。分红保险是指保险公司将其实际经营成果优于保守定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人分配的人寿保险。这种保单最初设计仅限于相互保险公司签发,但现在股份制保险公司也可采用。一般来说,在分红保险保费计算中,预定利率、预定死亡率及预定费用率的假设较为保守,均附加了较大的安全系数,因而保费相对较高,公司理应将其实际经济成果优于保守假设的盈余以红利的方式返还一部分给保单持有人。而在不分红保单中,所附安全系数较小,因为这种保单的成本结余不能事后退还保单持有人;同时为业务竞争的需要,保险的计算必须反映提供保险的实际成本。因此,不分红保险的正常利润,仅以红利分配给股东或提存准备金。除上述分类外,人身保险还可按设计类型分为万能保险和投资连结保险等。

辛嘉英

2022-02-07 01:11:35活跃答主
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可以一次性补交至根据规定的十五年的养老保险以便退休以后享受按月领取养老金待遇。

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