赵高兰

2022-02-18 05:02:26活跃答主

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有权要回。因为单位为员工缴纳了社会保险的话，员工因工受伤后的费用由工伤保险基金支付，单位没有支付的义务。公司全额支付了医疗费用只是垫支，而你得到的工伤赔付中，医疗费用占有很大的比例，换句话说，在你说的情况下，相当于你得到了两次医疗费：公司垫支了一次，工伤保险基金支付了一次，因此公司有权将垫支的医疗费用要回。

赵颖萍

2022-05-18 14:48:04活跃答主

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工伤赔偿中是没有营养费的。依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费。

车广伟

2022-03-23 15:55:25活跃答主

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根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。纵横法律网张奕律师。

齐晓威

2022-04-30 07:03:12活跃答主

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1、工伤部门的说法没有依据。工伤保险就是为了防止员工受到工伤的时候得不到及时救治，并且也是为了减少用人单位在这方面的风险而设置。只要符合工伤条件，并经过了认定，就必须及时兑现工伤赔偿。如果工伤部门要那样说，就请他们拿出依据来。2、如果造成通事故的责任是属于机动车一方，则劳动者可获得双重赔偿，也根本不是工伤部门可以用来抵消的。这在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》里有规定。3、如果已认定交通事故的责任在于公司，则该劳动者只能获得工伤赔偿，而不能再获得双重赔偿。因为用人单位本就属于工伤保险关系的一方，无论用人单位是否有过错。4、如果认定公司对交通事故负全责，则对车主一方造成的损失，公司应承担赔偿责任。5、如果公司对交通事故的认定有异议，可以向上级部门申请行政复议或提起行政诉讼。6、如果工伤部门对劳动者不予支付劳动保险待遇，可以由劳动者寻求司法途径。公司可以支付公司应承担的费用，若有超出，可以以借的形式暂借给劳动者或者先给劳动者垫付。无论怎样，应从人道角度考虑，必须先让受工伤员工得到及时救治。