共4条回答来源：维思迈财经2020-12-11
黄知坤
2022-02-13 04:09:34活跃答主没有赔偿一说用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
赵飞虎
2022-03-08 10:49:45活跃答主要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。
米培英
2022-05-02 15:32:05活跃答主你可以按照劳动法的规定，要求公司给予你每一年工龄一个月工资的补偿，也就是六个月工资的补偿。
齐新海
2022-01-29 14:50:31活跃答主1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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