龙子鹏

2022-03-28 16:43:34活跃答主

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每年4月份调整五险，7月份调整住房公积金。需要提前一个月左右申报新的缴费基数，具体时间社保中心有通知。

龚峻松

2022-05-09 09:21:46活跃答主

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原发布者:深圳泛亚人力我们都知道公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金，那么，公积金和社保可以分开交吗？这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。因此，公积金和社保是可以分开缴纳的，可以只交社保不交公积金，也许有人要问了，为什么不可以只交公积金不交社保，那是因为社保是全国统一的，是用人单位必须缴纳的，社会保险法规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、用人单位缴费用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后，用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的，不得缓缴、减免。2、职工缴费职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明。

窦金乾

2022-04-24 23:03:00活跃答主

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社会保险的调整基数是4月，住房公积金的调整基数是7月。

齐景梁

2022-01-28 13:56:55活跃答主

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关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？社保中含五险，每个险种失效期都有区别的。其中医保3个月内不续保会被判定中断参保，养老保险可以续补，不用重新计算累交年数。看你对社保和五险一金的概念都还不是特别了解，我就给你梳理下“社保和五险一金”之间有何区别！社保和五险一金没什么区别，主要是包含范围一大一小以及概念不一样。社保，是国家给予我们公民的福利。它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。它们具体是指：养老保险：就是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。医疗保险：就是我们生病时，可以报销我们去医院的门诊费，以及一定比例的住院产生的住院、医疗费的保险。生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。工伤保险：是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。失业保险：是国家对失业者提供物质帮助以保障其基本生活，并为其提供专业训练、职业介绍等帮助，为其再就业创造条件的制度。住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款，并且利息还超低。五险与住房公积金一起合称为“五险一金”，也就是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。我们需要明确的是，住房公积金并不属于社保，偶尔我们会看到有人直接将五险一金称呼为社保，仅仅只是为了方便统称而已。也就是说，当看到有人讲，社保就是五险一金时，无需过于在意，广义上来说这么称呼没有什么影响，自己心里清楚不要弄混了就好。除了这些以外，五险一金是国家规定企业必须帮员工缴纳的，并且它与我们的生活紧密相连，我们如果不了解它具体有什么用、怎么用的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更可能不清楚生育险、工伤险、失业险的用处理了。我有对五险一金中的每一个都进行单独讲解，有需要的可以关注"学霸说保障"，我都放在菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？。