共5条回答来源：维思迈财经2020-12-22
黄益红
2022-03-15 15:48:50活跃答主工资涨了，社保缴纳基数也应该随着工资的增长而增长；一、社保缴纳的基数应当以应发工资作为缴纳的基数；二、社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险等。
齐晓晨
2022-02-25 00:40:36活跃答主按上一年月平均工资算技术就可以了没变就写原来的基数。
赵颖莉
2022-01-20 10:07:36活跃答主社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费。
黄百花
2022-01-18 22:50:26活跃答主社会保险是根据职工上一年的工资为当年的缴费基数的。但缴费基数不能低于社会平均工资的60%如果你去年的工资要高于前年的工资。则你今年的社会保险费自然也要高了。如果你去年的工资不高于前年的工资。则只能说你的工资低于社会平均工资的60%后，按60%核定。比如，去年你地最低缴费基数是1200元的话，你基数若低于1200元，则按1200核定，但今年你地最低基数已经调到1400元，则你的基数也按1400核定。
黄盛润
2022-03-19 01:44:16活跃答主在一个社保年度中，缴费基数是不调整的。比如上海，2019年的社保年度为2019年4月~2019年3月。上海每年的4月份才调整缴费基数区间，但是如果他的上年度月平均工资低于当年社保缴费的下限，就按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之间的，就按实际缴纳。像你这种情况，很可能你去年新进时按照首月的收入交，因此基数低；今年缴费基数调整后，你的缴费基数按照上年度的月平均工资算，提高了，因此个人被扣的社保费也多了。还有一种可能是，两个社保年度中，你的缴费基数一直都低于社保的下限，但是由于每年社保缴费的上下限都在提高，因此，尽管你是按照下限交，第二个社保年度中，个人被扣的社保费还是多了。
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