共3条回答来源：维思迈财经2021-05-11
齐景坤
2022-03-11 11:03:34活跃答主社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位*缴费比例*补缴系数。3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
齐春泽
2022-05-11 21:37:27活跃答主首先公司肯定是违法了，其次对于无锡社保补缴政策是这样的；1、范围：应缴未缴的参保人员2、材料：补缴2019年1月1日以后的，要凭用工备案和劳动合同也就是说你要想补缴09年3月到10月的，得有用工备案表和劳动合同，用工备案表是公司出具的并报劳动部门审核盖章，后放入你档案内的，一般你是接触不到的，只要查阅你的档案才能知道。单位说只能补缴7月份后的，我估计1、单位不肯补缴前面的找个托词；2、就是单位知道7月份才向劳动部门备案，关于这个备案时间你只要查阅自己的档案看看用工备案表就可以了。
黄皅良
2022-03-25 19:43:19活跃答主社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报*缴费比例*补缴系数。
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