共4条回答来源：维思迈财经2021-01-16
连丽钦
2022-02-02 18:54:01活跃答主不可以因为按社会保险法的规定企业必须给员工缴纳失业保险与生育保险，不给员工缴纳失业保险与生育保险是违反社会保险法的违法行为如果有人告劳动保障局会处罚企业的。
赵香汝
2022-04-24 19:05:57活跃答主公司只为员工缴纳工伤保险违法。按照《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。包括基本养老保险、基本养老保险待遇、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理单位社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记。用人单位单独参加工伤保险，社会保险机构不会办理。
赵飞超
2022-02-06 22:37:37活跃答主是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
边占武
2022-01-11 11:58:42活跃答主生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。办理程序工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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