共4条回答来源：维思迈财经2021-11-12
齐晓彤
2022-03-10 05:19:19活跃答主国家的缴费政策一直没有变化，2019年也没有新的规定，职工缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，比如职工上年月均工资为3000元，养老保险缴费费率为8%，就是缴纳240元/月。当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，比如职工工资是1500元，社会平均工资是3000元的60%是1800元，则按照1800元的8%缴费，而不是按照职工的1500元的8%缴费，当职工的工资高于社会平均工资300%的，则按社会平均工资300%作为缴费基数，比如职工工资是10000元，社会平均工资3000元的300%为9000元，就是9000元的8%，而不是职工工资10000元的8%缴费。由于每年社会平均工资不同，职工的工资也不同，都会发生变化，每年都要调整一次。对于灵活就业人员，由于无法核定工资和收入，不能按照工资作为缴费基数，只能用社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到300%设立不同的档次，由参保人自行选择，一旦选档次，一年内不能变更。比如社会平均工资是3000元，最低档次缴费基数为1800元，最高档次缴费基数为9000元，再按照个人缴费费率20%计算，就是缴纳的费用。
龙层花
2022-03-26 04:07:50活跃答主只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2019.7-2019.6的社平工资数额。
连乃祥
2022-04-17 23:02:31活跃答主这得看个人账户中有多少钱；还要看缴费总计多少个月；历年当地社保基数、指数；当地上一年平均工资；是否有视同缴费等条件，需要很多数据综合计算以后，才能有结果。
齐晓波
2022-03-14 14:07:08活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
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