齐术京

2022-04-02 09:00:33活跃答主

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都是按你个人实际收入为缴费基数缴费，给你比例自己看：养老保险：单位缴纳16%、个人8%医疗保险：单位缴纳：8.8%个人2%失业保险：单位缴纳0.7%个人0.3%最高0.48%最低0.05，个人不缴纳公积金也按个人实际收入为基数缴纳，国家规定最高不得超过12%，单位、个人各负担50%。

黄白玲

2022-01-19 20:42:43活跃答主

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事业单位的职工也需要交纳社保和公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴纳计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。国务院《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以下统称单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

连俊勤

2022-02-24 12:53:24活跃答主

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只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。1、缴费标准：职工工资总额。5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位1%7、住房公积金：单位10%、个人10%；上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数——————将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。