窦连池

2022-03-21 08:54:08活跃答主

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2019年湖北省社保缴费基数比例调整最新政策市直各参保单位及个人：根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》人社部令第20号和《关于调整完善企业职工基本养老保险核定办法的通知》鄂劳社发〔2019〕20号等法律法规和文件规定，依据我市度在岗职工月平均工资标准3174元，现就我市市本级社会保险缴费核定期内企业和机关事业单位基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以下简称“五险”以及灵活就业参保人员缴费基数申报核定和调整有关事项通知如下：一、城镇企业职工“五险”缴费基数一企业职工“五险”个人缴费基数。企业职工“五险”个人缴费基数统一按照度职工本人月平均工资申报核定职工工资按国家统计局规定的工资总额统计口径计算。职工月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%1905元申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%9522元申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。企业退休人员基本医疗保险未达到最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职职工平均缴费基数申报核定。二企业职工“五险”单位缴费基数。企业职工基本养老保险单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2019〕20号文件规定，按企业度本单位月平均工资总额申报核定，单位月平均工资总额低于参保职工个人缴费基数总额的，按职工个人缴费基数总额核定;高于的按单位工资总额核定。企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费基数均按参保职工基本医疗保险含未达到最低缴费年限的退休人员个人缴费基数总额核定。在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是农民工，按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。二、机关事业单位“五险”缴费基数一基本养老保险缴费基数。机关事业单位及个人基本养老保险缴费基数，按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定出台后，从其规定。二基本医疗保险缴费基数。机关事业单位及个人基本医疗保险缴费基数，在编在职人员按本人度月平均工资申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员平均缴费基数申报核定。在编在职人员月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%1905元申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%9522元申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。单位缴费基数按在职职工和未达到最低缴费年限退休人员缴费基数之和申报核定。三失业、工伤和生育保险缴费基数。根据《失业保险条例》和《工伤保险条例》的规定，全市各类事业单位均应参加失业保险和工伤保险，其缴费基数均按在职工作人员参加基本医疗保险缴费基数申报核定。根据《黄石市人民政府关于印发黄石市城镇职工生育保险试行办法的通知》黄石政规〔2019〕7号规定，全市所有机关事业单位从2019年1月起必须参加生育保险，其缴费基数按在职工作人员参加基本医疗保险缴费基数申报核定。三、灵活就业人员参保缴费基数一基本养老保险缴费基数。灵活就业人员基本养老保险缴费基数，根据《湖北省人民政府办公厅关于调整全省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费政策的通知》鄂政办发〔2019〕87号文件规定，按照我市度在岗职工月平均工资的60%-300%1905元-9522元之间，分九个档次由本人自行选择到银行申报缴费。二基本医疗保险缴费基数。灵活就业人员基本医疗保险缴费基数，根据《黄石市城镇职工基本医疗保险试行办法》黄石政规〔2019〕1号文件规定，按照我市度在岗职工月平均工资的70%2222元为基数，以8%的费率核定缴费。具体缴费档次明细见《2019年度黄石市灵活就业参保人员基本养老、医疗保险缴费明细表》附件1。四、工作要求一参保单位应严格遵守《社会保险法》等相关法律法规，据实申报单位工资总额和个人缴费基数，社会保险缴费基数申报实行“两表两签字”制度。两表”，即单位申报核定时，须要报送度财务决算年报表和劳动工资年报表。两签字”，即参保单位法定代表人、工会、人力资源、财务负责人必须在《2019年度黄石市单位申报社会保险缴费基数核定表》附件2上签字盖章;职工本人必须在《2019年度黄石市参保职工社会保险缴费基数申报明细表》附件3上签字或盖章。因参保单位和个人原因，不便集中或公开职工缴费工资申报签字的，可采取单表申报签字或盖章的办法申报，由人力资源部门归集后交市社会保险事业局审核存档备案。个人缴费基数一经核定，实际缴费核定年度内不予调整。二企业参保单位已核定单位度工资总额的，凭《黄石市企业参保单位养老保险单位缴费工资基数申报核定表》直接申报。还未核定单位度工资总额的，必须提供度财务决算报表和劳动工资年报表。财务决算报表中须包括基本情况表、资产负债表、损益表、成本核算表以及应付职工薪酬、应付福利费、在建工程、费用及成本明细账，进行核定，所有资料均需加盖单位公章。三参保人数在5人以上的的单位在报送纸质报表资料的同时。还需报送《职工缴费工资申报盘》以下简称《申报盘》，《申报盘》格式由市社保局统一制定，并根据2019年6月参保单位职工数录入缴费基数。纸质资料须与《申报盘》数据一致，如不一致所造成的后果由参保单位承担。四全市2019年度社会保险缴费基数申报核定工作实行集中受理、统一核定。申报时间为2019年6月1日--26日，各参保单位必须在此时间内按要求完成申报工作，6月份当月有职工增减异动的单位，请先进行申报后再做增减异动。对在规定时间内未申报核定或报送资料不全无法核定的单位，将依据《社会保险法》和相关规定进行处理。2019年湖北省企业职工养老保险新政策解读湖北省人社厅出台了《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》以下简称《意见》，从2019年10月1日起，劳动年龄段的湖北省城乡居民，不受户籍、地域限制，都可以自愿申请参加企业职工养老保险，主要内容包含以下四个方面：一、门槛降低城乡居民也能参加企业职工养老保险现行政策规定，企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员，农民只能参加城乡居民养老保险。意见》首次提出，未与用人单位建立劳动关系，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民在校学生除外，只要本人自愿，就可以凭个人身份证参加企业养老保险。二、手续简便打破户籍限制凭身份证即可申请以往，办理企业职工养老保险参保手续，除审核个人身份证信息外，还要审核户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件，限制了申请人参保。新政策规定，从2019年10月1日起，参保手续将精简，不用再提供繁琐材料，仅一张身份证就能申请参保。三、自愿原则新政策规定，在同一时间段，参保人只能建立一个基本养老保险关系，不得重复参保。已参加城乡居民养老保险的劳动年龄段城乡居民，以个人身份参加企业职工养老保险后，其城乡居民养老保险关系由原参保地社会保险经办机构予以封存。参保人达到法定退休年龄时，城乡居民养老保险的个人账户和企业职工养老保险的个人账户可以互转，选择按城乡居民养老保险办理退休的，可以将企业职工养老保险的个人账户转移到城乡居民养老保险个人账户;选择按企业职工养老保险办理退休的，可以将城乡居民养老保险个人账户转移到企业职工养老保险个人账户。四、政策灵活对于大龄参保人员，《意见》提出一次性延长缴费5年的政策，即参加企业职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，根据本人自愿，可以延长缴费至满15年，再办理退休手续。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;——社会保险法实施后参保，延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市州在岗职工平均工资。

龚家风

2022-02-22 11:58:16活跃答主

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员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。下面是整理的社保领取年龄最新政策，欢迎阅读，!社保养老金领取年龄参保人员符合下列条件，可按月领取养老金：一男年满60周岁、女年满55周岁;二按规定缴纳保费，最低缴纳15年;三未按月享受企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、被征地农民基本生活保障待遇。应参保人员无故中断缴费的，其基础养老金计发比例以累计缴费年限为基础，按未参保年限扣减，每满1年扣减1%.参保人员在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，达到本办法规定的领取养老金条件的，暂缓办理领取养老金手续。待服刑期满或劳动教养期满后再予办理，届时基础养老金按其办理时的缴费基数计发。领取养老金的人员，在被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养期间，其待遇停发，服刑期满后，重新计发，不予补发。养老金领取条件：年满60周岁，未享受退休退职以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休退职以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。养老金领取所需材料：1、养老金领取办理凭证;2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。养老金领取时间最好遵循“与退休年龄相衔接”的一般性原则，与领取年限的条款匹配起来，做适当调整。一般来说，男性60岁，女性55岁，这样在退休之后就立即有养老金领取，生活水平上不会出现较大的波动。社保养老金计算养老金计算包括两个方面，一是基础养老金，二是个人账户养老金。具体计算公式如下：公式一：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了公式二：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数公式三：养老金=基础养老金个人账户养老金2、社保养老金计算注意事项①缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金越高在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。②个人账户养老金领完，基础养老金会继续发养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

黄石安

2022-03-04 21:36:52活跃答主

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相关政策恩施机关事业单位养老保险改革最新消息：退休养老金纳入社保。为大家介绍恩施机关事业单位养老保险改革最新消息，具体如下：从州社保局获悉，截至10月31日，全州1480家机关单位、规范事业单位全部完成养老保险上线经办，并同步实现了实收实付。上线人数达8.3万人，3.2万机关事业单位退休人员养老金纳入社保发放。针对前期全州上线工作推进缓慢的实际，我州从强化组织领导、部门督办、经办培训三方面着力，聚焦目标、倒排工期、追加措施，上线经办工作后来居上，位居全省前列。第七期《省机改工作领导小组关于全省机关事业单位养老保险制度改革工作情况的通报》充分肯定了我州的上线经办工作，并将利川市、巴东县、鹤峰县的经验在全省进行推介。下一步，我州在稳步推进已上线单位实收实付工作的同时，将按全省统一部署启动垂管单位、老机保单位的上线经办工作，确保今年12月底全面完成全州机关事业单位养老保险改革任务。相关政策解读：12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码，主要提供人力资源和社会保障政策法规、业务咨询服务。1.参加城乡居民养老保险的人员按照什么样的标准缴纳养老保险费?省、州政府目前设置的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。个人根据州政府设立的缴费档次自主选择，多缴多得。提倡参保居民选择200元最低缴费档次。2.对参保缴费人员政府如何补贴?对选择100元档次标准缴费的，补贴标准每人每年30元;对选择200元至400元档次标准缴费的，补贴标准每人每年45元;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准每人每年60元。上述补贴标准所需资金由省和地方财政按2：1的比例共同负担。对重度残疾人等缴费困难群体，各县市人民政府为其代缴全部最低标准的养老保险费。3.领取城乡居民养老保险待遇的条件是什么?参加城乡居民养老保险的人员，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。当地制度实施时参加城乡居民养老保险、距规定领取年龄不足15年的人员，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;当地制度实施时参加城乡居民养老保险、距规定领取年龄超过15年的人员，应按年缴费，累计缴费不少于15年。其他养老保险政策1、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满55周岁且经审核不具有视同缴年限的人员。2、凡男年龄未满60周岁、女年龄未满50周岁且经审核具有视同缴费年限的人员，具体包括：一是依法解除劳动关系的原我市已参保职工;二是依法解除劳动关系的原我市应参保而未参保职工;三是依法辞职、辞退和解除劳动关系的原本市机关事业单位干部及职工。3、凡女年龄未满55周岁且经审核具有视同缴费年限的原我市已参保单位女干部。上述人员办理参保登记时须提供下列资料，交由社保经办机构审核：1个体工商户业主及帮工：提供居民身份证、个体工商营业执照;2自由职业者和灵活就业人员：提供居民身份证、城镇就业证明;3已参保的职工解除劳动关系后在流动窗口首次续保的：提供居民身份证、解除劳动关系证明、档案托管证明、个人帐户对帐单;4应参保而未参保的我市国有、集体企业职工：提供居民身份证、解除劳动关系证明、本人原始档案等。

赵高元

2022-01-17 17:16:37活跃答主

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。