共5条回答来源：维思迈财经2020-11-21
赵飞虎
2022-04-05 07:39:38活跃答主公司将钱直接给员工，那是看得见摸得着的，给社保的话，给员工的钱就少了，那就显得公司对员工太抠了，而且社保也会赚一部分，不上算。
齐敬英
2022-02-13 11:59:47活跃答主最好是买社保，因为社保是累计的，如果你以后去别的企业，那么现在缴纳的社保是不会作废的。如果你们单位发补贴，看似好像能马上拿到现金，但这是违法劳动法的行为，以后他也可以不发或少发，因为没有规定可以来保证这种方法是否会变。
齐春正
2022-04-21 00:13:09活跃答主目前是有些公司有选择性的可以不交社保，而不交社保的话公司会把你应该交社保的这部分钱直接汇总到你工资里，而公司则会也省下一笔钱，目前好像国家正在研究要延长社保缴纳时间，社保，呵呵。
齐月娥
2022-03-22 06:18:42活跃答主不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。建议暂停新农村养老保险缴费，转而在企业参加职工养老保险。今后可以将其二者合并，不影响你的利益。
龚峻峰
2022-02-21 23:25:19活跃答主可以协商要求补偿。社保补缴方式：1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；2.如果单位没有做申报漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1.职工档案和养老保险手册；2.《补缴基本养老保险费申请表》；3.劳动合同、工资发放明细表等；4.其他相关材料。
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