共2条回答来源：维思迈财经2021-02-03
黎生茂
2022-01-15 22:26:24活跃答主原发布者:张781763782企业为职工办理社会保险流程办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等；填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等；在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。 一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。缴费单位专管员”：填写参加社会保险。
赵香稳
2022-04-20 01:25:23活跃答主原则上应该干多少天给交多少天保险，但是那个月交不交保险取决于你入职和离职的时间。1、首先说医保，我们城市的医保是每月15号前申报下月增员减员，然后医保核算出下月应缴钱数，企业进行缴费。按照你的情况，你18号入职，入职月企业已经无法给你办理医保增员了，医保只能从入职下月开始缴纳，然后你8号离职，如果在离职上个月企业没给你办理减员的话，离职月医保费用上个月已缴纳完毕，企业会在15号给你减员，下个月不再缴纳。即入职月无医保，离职月有医保。所以你18号至30号工作13天，一号至八号工作8天，相差五天，就不用计较了。2、其次说社保，社保是每月15号前申报当月增员减员，社保核算出当月应缴钱数，企业进行缴费。社保在你18号入职也没办法给你办理增员了，也是从入职下个月增员，社保在你离职当月就会给你减员停止缴纳。即入职月无医保，离职月无医保。所以你社保如果按照正常来讲是少缴纳一个月的，但你入职月和离职月共上班了21天，建议你向企业申请，给你补缴一个月。总的来说，你入职离职的日期太尴尬了，这就是为什么建议员工干完一整月，这样也利于企业工资和保险的计算，具体的结果还是要看你们公司人事的办理和本城市的规章制度。
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