共3条回答来源：维思迈财经2021-08-26
齐新燕
2022-02-10 00:52:41活跃答主国务院办公厅已发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并。保障对象和范围有一定重叠，生育中有医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立审查系统。
辛国根
2022-05-16 23:18:59活跃答主这个担心完全是没有必要的，从感性上说，女职工生育待遇只会更好，绝不会更坏，从理性和法律的角度说，生育险和医保合并，类似于国家的大部制改革，合并的只是机构，精简的是人员，提高的是效率，该办的事是一样也不能少的。就是说，女职工生育所应当享受到的生育险待遇，全部都会按原标准支付，一分钱都不会少。当前，女职工生育待遇主要有生育津贴、产检费、生产住院医疗费报销等，都有明确的法律法规规定，女职工生育津贴按该职工上年度社保缴费工资基数*产假时间计算，产检费和住院医疗费也能报销一大部分，可以基本做到生育无忧。生育险与医保合并，只是改变了缴费和支付渠道，女职工生育应当享受到的一切待遇，不会变化。要问我为什么对这事这么清楚，原因是，这几年我代理了几起非婚生育子女抚养纠纷的案件。按目前的政策规定，女职工非婚生育无法领取生育津贴，我得把这女职工该享受的津贴计算出来，让男方承担。毫无疑问，该项诉求全部得到法院支持。但我内心是很不安的，因为支付生育津贴的条件是且只应该是女职工上年度足额足月缴纳了生育保险，却不应该以女职工是否结婚为必要条件。否则女职工缴了保险却享受不到应有的待遇，是对女职工权益的肆意侵犯，呼吁尽快修改此项规定。既然非婚生子女和婚生子女待遇一样，非婚生子女的妈妈也应该和婚生子女的妈妈享受同等待遇，在任何方面都不应当受到区别对待，乃至歧视。
齐景文
2022-01-14 06:49:28活跃答主应该可以，以前能报销的，现在都应该能，因为现在医保比较全面，只不过报销的钱不知道相差多少。
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