连传杰

2022-03-09 10:33:25活跃答主

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关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移；是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.2、生育保险报销，有无指定医院？肯定需要到指定医疗机构才可以的.3、企业缴费怎么实现？交纳至当地社保局或指定帐户即可.4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.社保办理有两种方式：或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

童裕孙

2022-02-27 20:39:09活跃答主

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如果您就职的公司与您交纳社保的公司不是同一家公司，您的简历中对应时间段尽量填写您交纳社保的公司，不过您填写实际的工作单位也没有关系，这个信息不会去追查核实，但您在申报时交纳社保的公司会在系统里显示为您现在工作的公司。有不明白可以再联系我。

童觊军

2022-02-12 06:58:58活跃答主

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1.按照《社保法》规定，入职后单位就应该为员工缴纳社保，社保分为五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。单位与个人的缴纳比例：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;缴纳社保原则上是按照员工收入的8%-10%缴纳。2.当你离开单位或工作地社保是可以随你本人的移动而办理转移的。3.社保法规定养老保险必需缴纳满15年，医疗保险男性缴满25年，女性20年，达到法定退休年龄60岁才能领取养老金及享受终生医保待遇。4.社保是按所在地上年职工平均收入水平的60%-300%由所在地社保局核定出六个基数档，由单位或个人按相应档次缴纳。

赵风翎

2022-01-30 17:55:06活跃答主

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《社会保险法》第五十七条中规定“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。你们可以持印章，以及相关证件、证书和其他材料的原件和复印件，前往所在地社会保险经办机构填写申请资料，按照其要求申请。

赵颐轩

2022-01-24 13:08:51活跃答主

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各地的具体政策不同。一般来说，去人社局网站办理增员，填写员工会自动从公司账户中扣除。注意每年7月要调整全公司员工的社保缴费基数。如果公司人员较少，觉得自己做起来很麻烦，害怕出错，可以去找人事代理的公司。在北京的话，比如方胜、中智都不错。每个员工每月130元左右的代理费。