共3条回答来源：维思迈财经2020-06-19
梅里金
2022-04-23 12:12:28活跃答主1、按规定，只要跟公司签过劳动合同的，公司都必须给员工缴纳社保，公司不给于缴纳的，可以向相关部门举报2、如果不是在户口所在地缴纳社保，个人缴纳只能缴纳养老部分，且都个人全部承担3、如果离开上海，医保是不能转的，到新的城市只能重新再缴，医疗卡不能跨地区使用，但是还医保缴纳地还是可以用的4、不想缴纳应该是可以退的，不过我不建议退，要退至少也到养老交齐15年以后啊5、因为我目前正在办理我自己的社保转移，给予的答复是，需要在原缴纳地的社保中心出示一份保险缴纳记录，这个东西你到原社保中心一说他们知道要给你出什么东西，办理方法是本人携带身份证原件去办理，或是由他人携带你本人身份证复印件和委托书去办理，然后在转入地的社保中心提交这份记录，社保中心会告诉你还需要提供其他一些表格，和你的身份证复印件，就可以办理了。麻烦倒不是很麻烦，就是在两边的社保中心之间转移你的资料的时候需要一些时间，一般总时长为45个工作日。这是由外省转到上海的流程，上海转出应该也是类似的步骤。公司给员工交社保是员工福利，个人觉得交社保还是很有必要的！希望这些回答能帮到你。
龙庆丰
2022-03-25 17:32:08活跃答主1、老员工取上一年该员工工资的12个月平均数。2、新员工取劳动合同约定的工资数或第一个月的工资数。3、目前上海的最低缴费基数为2815元/月。月收入低于这个数的也得按2815元计算。
龙小金
2022-04-27 18:13:41活跃答主其它你懂，就不说了，只说养老。上海养老保险区分比较细，不同群体缴费基数不同，你所缴的124.7元是按外来从业人员最低标准所交，将社保关系转移至下一工作城市或是户籍地。2、如果交了十年，就算没有工作单位不再缴费，也应该一次性补齐五年费用，这样退休后才能按月领取工资。若在上海缴费满十年，可在上海一次性补齐十五年，也可在户籍地补齐。
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