共3条回答来源：维思迈财经2021-08-21
龚少锋
2022-04-20 02:14:23活跃答主公司给员工缴纳社保是按照职工工资来算的。单位和个人的承担比例一般是：1.养老保险单位承担20%，个人承担8%；2.医疗保险单位承担6%,个人2%;3.失业保险单位承担2%；个人1%4.生育保险1%全由单位承担;5.工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。工资1000，单位应缴纳*1000=110元/月。
赵风进
2022-02-03 02:27:54活跃答主每月交1000多的叫社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%非农业户口）14%，个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
樊拖迎
2022-03-07 15:41:14活跃答主1千社保包括单位部分和个人部分，养老金的计算比较复杂，需要多方面因素。大概每月能拿400-500元左右养老金。社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡卡。
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