贾麒麟

2022-04-27 07:39:59活跃答主

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据了解，2019年度济南五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%济南市2019缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。2019年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。

黄真强

2022-03-22 16:01:25活跃答主

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国家对十大疾病有什么好的政策对于重大疾病国家没有统一的政策。各地区根据自身的经济发展水平可能会有不同的补助。就算同一个地区，不同的身份也有不同的规定的。这个没有办法统一说的。不过部分重大疾病列于了医保的范畴,例如：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、多个肢体缺失、双目失明、瘫痪、急性或亚急性重症肝炎、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金病、严重Ⅲ度烧伤、严重运动神经元病、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、严重多发性硬化症、严重系统性红斑狼疮性肾病、严重重症肌无力等。列入医保范畴的，每个地方都有报销标准的，按理说这也算是政策的吧，希望能帮助到您。

连一霏

2022-03-10 02:15:45活跃答主

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

齐旺梅

2022-02-01 01:59:27活跃答主

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现在国家社保规定城镇职工医保和城乡医保只能交一个，也就是说，如果参加了职工的医保就不能交了城乡医保，但是在额单位辞职以后可以转到城乡医保缴纳。各地方执行的有所不同，具体的话还是要咨询当地的社保机构。