共3条回答来源：维思迈财经2020-12-22
米大斌
2022-02-23 02:14:33活跃答主广东胡律师：你可以得到以下：1、工作1年8个月折算成2个月工资的经济补偿；2、08年元旦后第二个月未签劳动合同的双倍工资赔偿；3、补齐你从07年11月到现在的社保，基数按下面：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
赵骆伟
2022-04-17 16:31:29活跃答主按照规定你的这种情况可以得到本人八个月的前十二个人平均工资赔偿，以及补偿八年的保险。
赵风翎
2022-04-28 20:47:22活跃答主1、由于你的法律意识不强，让老板钻了空子，现在处理起来比较麻烦，可能超过时限了。2、你在以前的公司工作六年给你登记了入职信息，发放员工工资还买了社保，应当还签订了劳动合同，这是处理问题的依据。如果现在公司辞退你，你可以要求该公司支付双倍赔偿金。
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