共4条回答来源：维思迈财经2020-06-23
连书耀
2022-03-12 12:01:48活跃答主请社保时填写的月工资收入，是做为个人各项社保扣费的基数。填写工资收入，应该是新入职职工第一个月的收入，或者老职工在本单位上一年度的本人月平均工资。申报的工资收入应该包括基本工资、岗位工资、各项现金福利。
边吉才
2022-05-05 00:46:34活跃答主依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”统制字l号中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
齐晋华
2022-03-27 00:41:09活跃答主是缴费基数,每个参加社会保险的人的缴费基数与该人上年度平均12个月的工资有关,根据该人的平均工资确定缴费基数,工资低于当地公布的缴纳基数下限的,按最低基数缴纳,高于缴纳基数上限的,按最高基数缴纳,处于上\下限之间的,按照实际工资缴纳。
车建伟
2022-01-31 02:11:46活跃答主工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：1）劳动者的劳动关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态原则上，技术水平越高，所受训练层次越深，则应给予的工资越高。这份较高的工资不仅有报酬的含义，还有积极的激励作用，即促使劳动者愿意不断地学习新技术，提高劳动生产水平，并从事更为复杂和技术要求更高的工作。
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