共5条回答来源：维思迈财经2021-11-01
齐敬磊
2022-02-04 18:57:28活跃答主根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
龙小荃
2022-03-24 13:09:28活跃答主不需要办理转出，你辞职后，你之前的公司需要在社保网上办理减员。这样你再找新的公司，继续给你购买社保就可以了。
黄生鹏
2022-01-29 17:49:40活跃答主就算以你自己的名义去办理还是需要原单位盖章的，社保转出是必须的，如果原单位不按正常手续办理转移可以去申请仲裁，但是你必须有完善的解除劳动合同手续，否则公司也可能以此为借口。
齐新潮
2022-01-21 09:54:54活跃答主1.培训产品费用了吗？如果没有证明产品了相关的费用，你就到劳动局去投诉前面的单位不转出你的社保。2。回去办离职手续。
龙巧妹
2022-02-26 23:32:00活跃答主社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
