连会新

2022-05-19 08:49:48活跃答主

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社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

齐敦禹

2022-02-24 19:45:05活跃答主

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"1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。三险：养老保险、失业保险、医疗保险；养老保险:个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险:个人部分：2%+3元；公司部分：10%失业保险:个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%住房公积金:缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。

黄登荣

2022-03-27 08:16:02活跃答主

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用人单位解除劳动合同，未办理社保转移手续的，可能影响到劳动者下次就业，责任由用人单位承担。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在15日内办理社会保险转移手续。否则，劳动者在下次就业时，会因社会保险未转移无法办理社会保险登记及缴费。社会保险关系转移应当由用人单位办理，因用人单位未及时办理给劳动者造成损失的，应当由用人单位承担赔偿责任。劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

龙少飞

2022-03-09 15:41:46活跃答主

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问题的关键是，2002年-2019年期间，劳动关系和工资关系是否在企业，如果这期间劳动关系还在单位，而且单位给你发放了工资。但是如果单位拒绝给你报销的话，就需要走法律途径了。这里又涉及企业改制问题，如果改制后，相关主体出现了变更，追讨是比较困难的，但是可以咨询当地的司法所。

齐明睿

2022-02-04 11:53:58活跃答主

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因为改制交不进社保不成立，社保不分所有制。你交不进社保主要原因是与原单位没有解除劳动合同，劳动关系还存在造成的。回去解除劳动合同，让原单位到社保办理你的减员手续，同时社保给你出具回工回执，你把回执交予现单位，就会交进社保了。