共5条回答来源：维思迈财经2020-06-28
龚尤贵
2022-02-20 14:01:23活跃答主如果是公司没有给你交社保，根据劳动法你可以去相关部门告他，你也可以提醒老板，如果你再不交的话，你说我就要告他或者是离开这个公司，不要在这干。
齐有利
2022-03-25 07:48:06活跃答主你在原来的单位工作4年单位没有给你缴社保，那么现在你离开公司了，任何补助补贴也就更没有了，下次找公司工作的时候，最好要找三险一金的，比较划算。
齐晓松
2022-04-09 02:29:13活跃答主合理是明显不合理的只要存在劳动关系公司是应该帮买社保的但是要回的话要看各地劳动部门对这个的支持力度了有的地方明确表示不支持追索的还是咨询一下劳动部门的好。
黄盛怒
2022-03-09 09:56:14活跃答主赔偿如下：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
黄生锦
2022-03-26 11:31:24活跃答主缴纳社会保险费用是《劳动法》和《劳动合同法》规定的用人单位的义务，若用人单位未缴纳社会保险费用可先行跟公司协商，协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。L。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
