公司员工住院凭哪些手续到社保局报帐

4条回答来源:维思迈财经2021-04-02

赵飞船

2022-02-23 01:28:13活跃答主
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对于工伤医疗现金结算申请须提效下列材料:1、参保人身份证复印件;2、工伤认定书原件;3、医疗机构诊断证明复印件;4、定点医疗机构的门诊票据原件及完整的门诊病历记录、社保门诊处方笺、或门诊清单;5、定点医疗机构的住院票据原件及住院票据完全对应的住院费用清单做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人,对不符合认定条件的告知单位经办人,对认定为工伤的发工伤证;鉴定:停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级;工伤保险待遇:经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,单位经办人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

赵骥万

2022-02-22 23:20:56活跃答主
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一般而言公司会支付医疗费费用的,还有就是公司不支付,自己先垫付,等看好病通过公司向社保报销的。

龚安达

2022-02-28 17:27:40活跃答主
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如果他已经在就诊医院进行了“实时结算”职工的60%,但起付标准以下的,都由个人支付。

齐斯汉

2022-03-10 12:14:04活跃答主
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社保报销范围:如三甲医院为例,重大疾病15万封顶,普通住院医疗2000元到75888元之间能报销80%医保自付范围:一般12000元的住院费用,保守估计自费药在2000左右所以,那12520元的医疗费,6400元是由社保报销了,剩下的6120元就是自己支付了。那么这6400元又是如何报销回来的呢,12000元-2000元。医保住院的自己掏钱比例,不好说,自费部分全部自己掏钱,门槛费全部自己掏钱,乙类费用先自己掏钱10%,再同甲类费用一起,自己掏钱20%左右。

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