共3条回答来源：维思迈财经2020-09-07
龚小虎
2022-04-17 03:11:30活跃答主1金即“住房公积金":是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%;五险的缴费基数应为本人上年平均工资，也有公司是根据北京市最低生活标准或者各公司自行定个基数等等。1.养老保险单位承担：缴费基数*20%,个人承担：缴费基数*8%;2.医疗保险单位承担：缴费基数*10%,个人承担：缴费基数*2%+3;3.失业保险单位承担：缴费基数*1.5%,个人承担：缴费基数*0.5%;农民工不缴个人负担部分4.生育保险：缴费基数*0.8%，全由单位承担，限北京市户口，好象有北京居住工作证的也可享受；5.工伤保险：缴费基数*0.5%,行业不同，比例不同，也是全由单位承担。
黄真嘉
2022-02-27 09:42:13活跃答主1.你先去社保中心把你们公司的资料下载下来，已经今年最新的软件2.回公司安装软件，将资料导入3.到工资核定模块，添加你们的工资基数，保存到你指定的u盘，把表打印出来，盖公章4.带着报好的盘，盖章的表格，去社保中心柜台做业务，就行了基数就是你们公司员工的实际工资。
连会新
2022-04-12 05:22:46活跃答主京关于统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知2019年05月10日各区医疗保险1、不享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。2、享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。北京市社会保险基金管理中心二〇一一年五月九日。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
