贾鹤鸣

2022-01-22 06:22:53活跃答主

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相当于外地人在厦门办理社医保，建议你带好自己的身份证件到厦门市行政中心的服务柜台具体问询。如果条件符合，当场就可以办理。

赵高俊

2022-01-17 05:53:39活跃答主

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1、退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保，符合以下条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，其余不可退。参保人员死亡。不建议一时急着退保，找到新单位可以接着缴纳，或按规定转移。2、社保转移问题，目前政策下，也有较大限制，城镇户口的，养老保险可以随户口转移，或者有人事部门的调令。其它情况特别是跨地区跨省转移还很困难，国家正在研究解决这问题，以后有新政策了，转移会容易些。同一城市内，找到新的工作单位，可以由单位接着缴纳，提供你本人身份证、养老保险手册、医保手册等由单位继续缴纳。自动离职，必要的离职手续还是要和单位结的。当然如果是当地城镇户口，可以转成个人缴费，手续也是在社保中心。如果不同城市，现在转移很困难的，上面已有说明了。

连俊方

2022-04-24 09:34:44活跃答主

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港籍儿童在厦门目前不能办理社保医保卡。因为按照国家目前的有关规定，香港户籍不能购买社保。但非社保类的普通医疗保险比如深圳市就允许港籍儿童在符合条件的前提下参加《深圳市少儿医疗保险。

连亚臣

2022-05-17 17:49:34活跃答主

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厦门社保首次参保人员办理社会保障卡须知办事流程：1）地税部门：参保单位先到所属的地税部门办理参保人员投保登记手续；2）社保部门：地税部门办理后于5个工作日后到参保单位所在市、区级社保经办机构办理社会保障卡制作手续。需提供的手续:1）参保单位到地税部门申报审核后的增员申报表提供本人1寸近期正面免冠彩色头像一张，照片背景为白色，无边框。人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变，拍摄前应将头发整理好，长发者应露出两耳，发髻不得盘在头顶；拍摄时不应化浓妆、佩带各种首饰；不要穿行业制服、浅色衣服，必须着有领的深颜色衣服；平时经常戴眼镜的，照相时应佩戴眼镜。已领取厦门市第二代身份证的参保人员，原则上无须再提供照片。办理社会保障卡每卡工本费25元。相关-厦门社保局。

黄盈瑜

2022-03-23 16:59:41活跃答主

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参加基本养老保险的外来人员职工，按照厦门市2019年最低工资标准、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。