共4条回答来源：维思迈财经2020-10-29
赵风霞
2022-02-22 05:05:22活跃答主###劳动局领导：你们好，我是####单位职工，我与#年#月入###厂工作，##年来我在单位中一直努力工作，任劳任怨，从不违反国家法律法规及企业的各项规章制度。但我们单位自#年#月起就不为我们按时交纳国家规定的，单位应给职工缴纳的社保，至今已有8个月，期间我们也从找过单位领导协商，督促其为我们缴纳社保，但单位领导总是以####为借口，拒绝为我们交纳。为充分保障我们职工的合法权利，我们现在向你们进行投诉，要求单位为我们补缴所欠交的8个月的社保，并保证今后不再拖欠我们的社保的缴纳。希望劳动局领导接受我们的投诉，对我们所投诉的事情到我单位详细调查，督促单位改正他们的错误做法，切实维护我们的合法权利。此致敬礼####单位职工###。
黄百色
2022-04-14 22:43:45活跃答主投诉信投诉人：电话：通讯地址：被投诉人：xxxx公司地址：法定代表人：手机：人事负责人：固定电话：投诉请求：1、补缴未给投诉人缴纳的全部社保并退还因违法扣除税款给我带来的所有损失；2、因上述违法行为导致在社保机构无法完成补缴，投诉人无法享有相应保险待遇的，被投诉人应直接赔偿投诉人相应损失。事实与理由：投诉人自xxx年xx月xx日入职，至XX年XX月XX日离职。投诉人在被投诉人处工作期间，被投诉人未给投诉人缴纳XXX年X月XX日至XXX年X月X日的所有社会保险。同时在未给上述社保的情况下，违法代扣了本人在此期间的个人所得税。另外XXXX年XX日之后的社保，被投诉人也未按照法定基数缴纳。经投诉人与被投诉人多次沟通，被投诉人均以种种理由推脱。为维护自身合法权益，投诉人只好向贵部门投诉。此致投诉人。
连东英
2022-03-24 22:51:36活跃答主关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据解释，不包括个人应缴部份。缴费基数应按本人上年12个月的平均工资，平均工资低于全省上年60%的按60%计算，高于300%的按300%算。
黄相森
2022-02-03 11:32:11活跃答主不用写什么投诉信，这样事只会影响时间效率。建议你直接带上此人的身份证，以及证实她与单位形成劳动关系的证据，，去她单位所在地的劳动局监察大队，直接投诉登记，同时记住接待者的姓名，电话。因为国家规定如果在五个工作日内没有给你满意的答复，你可以投诉区劳动局不作为，直接到上一级劳动局一同投诉，并举张自己的权益。你写信别人不处理你一点法都没有喔。
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